Vacature | Corporate Recruiter

Werken bij Databyte: vacature

Corporate Recruiter

   24-32 uur per week     
   Steenbergen

Corporate Recruiter

Ik heb je hulp nodig! Door een combinatie van de sterke groeiambities die we bij DataByte hebben en de uitdagende arbeidsmarkt is een extra recruiter in ons team heel erg welkom.

Van het uitvragen van een vacature bij de hiring manager tot het opmaken van de arbeidsovereenkomst voor een nieuwe collega en alles wat daartussenin gebeurt; dat wordt jouw verantwoordelijk als recruiter bij DataByte. Krijg je energie van het maken van de perfecte match? Geef je niet op maar bewandel je juist nieuwe wegen om een lastig in te vullen vacature toch te voorzien? Schrijf je goede vacatureteksten en vind je het leuk om diepgaande sollicitatiegesprekken te voeren met kandidaten? Dan zou het zomaar kunnen dat wij binnenkort collega’s zijn! Lees snel verder.

Over DataByte

Als full service ICT-dienstverlener bieden wij in samenwerking met Interstellar een onderscheidend portfolio aan. Een portfolio met oplossingen en diensten die aansluiten op de ambities en wensen van onze klanten. Inmiddels zetten 90 bevlogen en betrokken collega’s zich iedere dag in om onze klanten succesvol te laten zijn. Daar zijn we trots op! Als ambitieuze organisatie zijn we voortdurend opzoek naar nieuw talent. Nog geen ervaring in de ICT? Geen enkel probleem! We hebben genoeg experts in huis om je er álles over te vertellen.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag op onze HR afdeling die met jouw komst uit vijf personen zal bestaan: drie collega’s voor HR advies en jij en ik voor recruitment. Samen gaan wij aan de slag met de werving en selectie van onze ICT professionals maar we focussen ons niet alleen op technische profielen. We pakken de werving op voor álle functies binnen DataByte dus ook commerciële rollen, kandidaten voor marketing of bijvoorbeeld nieuwe stagiairs op diverse afdelingen. Dit maakt het een hele afwisselende functie waarin je telkens een ander type gesprekspartner aan tafel hebt.

De werving start met een gesprek met de hiring manager met wie je een profiel opstelt. Doordat jij écht weet wat we verstaan onder ‘talent’ weet jij kandidaten aan ons te binden. De werving kan starten! Met jouw energie help je mee onze groeiambities te realiseren. Samen met de collega’s van Marketing ben je actief bezig met het neerzetten van DataByte als een aantrekkelijke werkgever in de markt. Bovendien bouw je een netwerk op en zorg je voor een volle pijplijn van potentiële kandidaten. Jij weet als geen ander hoe je anderen enthousiasmeert en overtuigt.

Een greep uit jouw werkzaamheden :

  • Je werft onze potentiële collega’s en bouwt een eigen netwerk met potentiële kandidaten op.
  • Samenwerking met scholen in de omgeving geef je verder vorm en bouw je verder uit.
  • Je stelt samen met de hiring manager het profiel van openstaande vacatures op.
  • Je voert selectiegesprekken met potentiële kandidaten.
  • Je bent het interne en externe aanspreekpunt voor alle wervings- en selectievraagstukken.
  • Je positioneert DataByte als aantrekkelijke werkgever, zowel online als offline.

Wat maakt jou onze ideale collega?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of een commerciële opleiding.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring als (tech) recruiter of intercedent.
  • Je bent resultaatgericht, flexibel, gedreven, beschikt over overtuigingskracht en bent van nature een netwerker.

Wat bieden wij jou?

  • Een passend salaris afhankelijk van de ervaring die je hebt.
  • Een baan voor 24 tot 32 uur in de week, werkdagen in overleg.
  • Een laptop naar keuze.
  • Een mobiele telefoon naar keuze.
  • Een functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid hebt.
  • Een informele en open werksfeer, met hele leuke gemotiveerde collega’s.
  • Een netwerk van vakgenoten binnen Interstellar, waar je regelmatig mee samenkomt.
Interesse?
Niki HR
Meer weten?

Neem contact op met Niki (Recruiter)

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Met één druk op de knop!

1e gesprek

Jij past bij de afdeling!

2e gesprek

Jij past bij de functie!

Human Resource

3e gesprek

Jouw talenten in kaart!

Welkom

Jij geeft ICT een gezicht!

Kom jij ons team versterken?